第54章 转岗
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第54章 转岗 (第2/3页)这样的领导继续干有什么前途?”
姜婉娜:“唉,我也没想到奖金竟然有问题,听刘宇新的意思,他本来应该给你6万的奖金,结果只给了2万?”
钟鸣:“对,而且不只是我,你们这些普通员工的奖金应该都少发了。”
姜婉娜:“佩服你,要不是你捅出来,可能我们很多人根本都不会知道的。没事,他要是敢辞退你,我帮你找找同学,去内推其他的公司,不用怕。”
钟鸣一笑:“不用,找工作还不容易吗?再说了,要辞退我得经过人力资源那边的同意,光凭‘顶撞领导’这条可不算什么正当理由。如果真是强行辞退的话,找不到正当理由,按照合同要赔我三个月工资,好歹也是一万块钱,反正我不亏。”
姜婉娜无语:“你还真看得开,哎,你自己小心吧。”
虽说刘宇新这次真是气急了,但钟鸣还真不见得会被辞退。
因为这不是刘宇新的公司,刘宇新是个主管,他做什么事情都得有流程的。
就比如招人,刘宇新要经过人力资源部门同意,辞退员工,也得人力资源部门知道才行。刘宇新要辞退钟鸣,也就是要中止钟鸣和光翼互娱的劳动合同,人力资源部门要刨根问底知道缘由才行,甚至会有专人约谈钟鸣了解情况。
到时候钟鸣把刘宇新干的好事一捅出来,钟鸣确实没什么好处,但刘宇新也不见得好受!
钟鸣现在是光脚的不怕穿鞋的,大不了我一走了之,就算现在没什么大公司招聘,可能几个月内找不到工作,但那也无所谓啊,哥又能画画又能写(chao)曲子,反正是饿不死。
所以他也不慌,刘宇新要是想把这事闹大,那就闹大呗,谁怕谁啊?
……
办公室里,刘宇新平静下来了,突然觉得很后悔。
他倒不是后悔跟钟鸣吵,他是后悔自己一生气把这些数据给爆出来了,这下项目所有人都知道他食言了!
这对于团队士气的打击是不可逆
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